採用情報
募集要項
ケアエイド
| 雇用形態 | ①常勤 ②パート |
|---|---|
| 就業時間 | 就業時間 ①：8：30～17：30 ②：8：30～17：30の時間内で相談可 休日休暇：4週8休、夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
| 待遇 | ① 給与：201,000円～223,000円（処遇改善手当含む） 昇給：年1回（人事評価制度による） 賞与：年2回 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他：通勤手当は規定により支給（上限20,000円) 退職金制度あり（勤続年数３年以上） ③ 時給：1,170円（処遇改善手当含む） 賞与：年２回 その他：通勤費規定による支給あり（上限20,000円） 【業務内容】 排泄ケア等なしの勤務となります。 ハウスキーパーのような仕事です。 |
| 募集人員 | 各3名 |
看護補助
| 雇用形態 | ①常勤 ②日勤常勤 ③パート |
|---|---|
| 就業時間 | 就業時間 ①：8：30～17：30（日勤） 17：00～9：00（夜勤） ②：8：30～17：30 ③：8：30～17：30の時間内で相談可 ※排泄ケア等なしの勤務もございます。（時給1,170円※処遇改善手当含む） 休日：４週８休、夏季休暇３日、年末年始休暇（12/30～1/3） |
| 待遇 | ① 給与：急性期病棟勤務：213,000円～226,000円+夜勤手当10,000円/回 慢性期病棟勤務：201,000円～216,000円+夜勤手当 8,000円/回 ※処遇改善手当含む ② 給与：急性期病棟勤務：208,000円～221,000円 慢性期病棟勤務：200,000円～213,000円 ※処遇改善手当含む ※①,② 昇給：年１回（人事評価制度による） 賞与：年２回 その他：交通費規定による支給あり（上限20,000円）、 退職金制度あり（勤続年数３年以上） ③ 時給：①急性期病棟勤務 1,290円 ②慢性期病棟勤務 1,190円 ③ケアなし 1,170円 ※①～③処遇改善手当含む 賞与：年２回 その他：通勤費規定による支給あり（上限20,000円） |
| 募集人員 | 各3名 |
外来クラーク
| 雇用形態 | ①常勤 ②パート |
|---|---|
| 就業時間 | ①常勤 就業時間：8：30～17：30 ※土曜日勤務がございます。 休日休暇：4週8休、夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ②パート 就業時間：8：30～17：30の時間内で応相談 週2日以上勤務可能な方 |
| 待遇 | ①常勤 給与：201,000円～223,000円（処遇改善手当含む） 昇給：年1回（人事評価制度による） 賞与：年2回 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他：通勤手当は規定により支給（上限20,000円) ②パート 時給：1,120円（処遇改善手当含む） 賞与：年２回 その他：通勤費規定による支給あり（上限20,000円） 【業務内容】 ・外来診療の医師及び看護師の補助業務 ・患者さんの応対 ・伝票整理 等 |
| 募集人員 | 1名 |
病棟クラーク
| 雇用形態 | ①常勤 ②パート |
|---|---|
| 就業時間 | 就業時間 ①8：30～17：30 休日休暇：4週8休、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇、 慶弔休暇、有給休暇など ③8：30～17：30の時間内で相談可 勤務日数週2日以上 |
| 待遇 | ①常勤 給与：201,000円～ （処遇改善手当含む） 昇給：年1回 賞与：年2回 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 通勤費：規定により支給（上限20,000） 退職金：規定により支給（勤続3年以上） ②パート 時給：1,120円（処遇改善手当含む） 賞与：年２回 その他：通勤費規定による支給あり（上限20,000円） |
| 募集人員 | 1名 |
連絡先
電話連絡の上、履歴書（写真貼付）を下記住所宛にご郵送下さい。
医療法人 三和会 東鷲宮病院 （担当：事務長）
〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2-6-5
TEL 0480-58-2468
E-Mail e-washinomiya@washinomiya-hsp.or.jp